groups
Clear organizational charts and flexible assignment
Short answer
Gruppen bilden Ihre Organisationsstruktur mit Hierarchie, Vererbung, Organigramm und rollenbasierter Zusammenarbeit ab.
Definition
Gruppen fassen Mitglieder nach Zuständigkeiten, Projekten oder Bereichen zusammen und steuern so Sichtbarkeit und Rechte.
Die Struktur ist baumförmig mit über- und untergeordneten Gruppen, inklusive optionaler Vererbungslogik.
Organigramm und Gruppenrollen machen Verantwortlichkeiten und Zugriff je Bereich transparent.
Ohne klare Gruppenstruktur
Zuständigkeiten sind schwer abgrenzbar, Inhalte werden falsch verteilt und Rechte uneinheitlich vergeben.
Mit Gruppen in intraOnline
Hierarchien, Vererbungsregeln und Rollen sorgen für nachvollziehbare Zugriffe und klare Struktur.
How it works
Assign members
You can flexibly assign members to groups and thus reflect the structure of your organization.
Organization chart
Visualize your groups and structures in an organizational chart.
Praxisbeispiel: Aufbau mehrerer Teams
Eine Organisation legt eine Wurzelgruppe an und darunter Fach- und Projektteams. Mitgliedschaften werden für Standardfälle vererbt, bei sensiblen Untergruppen gezielt deaktiviert. Über das Organigramm bleibt die Struktur für alle sichtbar. Innerhalb einzelner Gruppen erhalten User die Gruppenrolle Lesend oder Schreibend.
Benefits
- Saubere Hierarchie statt flacher Sammelgruppen
- Kontrollierte Vererbung von Mitgliedschaften
- Organigramm für schnelle Orientierung
- Differenzierte Gruppenrollen für User
Frequently asked questions
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Implement groups in your organization
In a live demo, we show how groups fits your structure and which rollout steps bring the fastest value.
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